广东惠州博罗招聘辅警年薪10万不是梦
金辉警用装备采购网分享消息：2021广东惠州博罗县公安局招聘警务辅助人员公告（115人）
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护宪法、遵守国家法律法规。
(三)遵纪守法、作风正派、责任心强，具有良好的品行和职业道德，热爱并自愿从事辅警工作。
(四)具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力，身体健康，体形端正，无明显纹身。
(五)年龄18周岁至30周岁(1991年12月1日至2003年12月1日期间出生)，男性身高168CM及以上，女性身高158CM及以上。
(六)报考人员在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。
(七)自愿从事公安辅警工作，身心健康，吃苦耐劳，服从组织分配及集中封闭管理，能够适应夜间轮班工作。经考试通过聘用为辅警的，应当自首次合同签订之日起四年之内取得大专以上学历。四年内未取得的，合同期满后不予续签。
(八)有以下情况之一的，不得报名：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重的个人不良信用记录的;
11.其他不适合从事警务辅助工作的。
应聘者的毕业证书必须在2022年2月1日前取得，拥有大专及以上学历应聘的，须提供本人《教育部学历证书电子注册备案表》(可上网查询打印，学信网网址：http://www.chsi.com.cn/)。
三、用工方式和福利待遇
(一)按照程序办理聘用手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系(劳动报酬见附件1)。
(二)辅警薪酬和其他福利待遇实行动态调整机制，根据社会发展情况，适时调整薪酬水平和福利待遇，统一购买人身意外保险，服装由县公安局统一发放。
四、招聘程序和步骤
此次公开招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、聘用等步骤实施。
(一)网上报名
1、报名时间：2021年12月2日至12月10日17：00，报名采取网上报名方式进行，逾期不接受报名。
2、报名方式：
搜索微信小程序“惠州公安辅警招录报名”，点击报名小程序，即可报名(微信报名流程附后);
3、报名人员需上传以下证件和材料：
(1)中华人民共和国居民身份证正反面;
(2)学历毕业证书、学士学位证书、户口簿(户主页和本人页);
(3)其他能证明符合优先的相关证件(如退伍证等);
(4)在职的公安机关辅警需所在单位政工部门出具同意报考证明;
(5)考生个人承诺书、体能测试承诺书(详见附件)。
通过资格审查、笔试、体能测试、面试的考生，在政审阶段前需提供本人征信证明(中国人民银行打印)等材料纸质版报送至县局政工室。
(二)资格审查
对报名人员的年龄、学历等应聘资格进行审核，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格;初步审核合格者，通知进行考试。
(三)考试
包括笔试、体能测试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+体能测试×10%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照报考条件优先次序、笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试分高低顺序确定名次。
1.笔试。采取闭卷、计算机网络无纸化考试方式进行考试，考试内容包括公安基础知识、法律法规、行政素养等客观题和计算机汉字录入题两种题型，试题全部随机在题库中抽取，所有题库及答案均可在本公告附件中下载。笔试满分100分，合格线为60分，成绩合格者进入体能测试环节。
2.体能测试。男子测试项目为1000米长跑，女子测试项目为800米长跑(体能测试评分标准附后)，考生需签署体能测试承诺书(详见附件5)，体能测试分数按10%比例计入总成绩。
3.面试。面试主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的综合能力。面试分按100分计算，面试分数按40%比例计入总成绩。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试，面试分数低于60分的考生不得进入体检环节。
最终按笔试、体测、面试总成绩由高至低择优录取，笔试合格者未被录取的，将录入辅警考生备选库，成绩在一年内有效，可作为辅警补录依据。
以上笔试、体能测试和面试由博罗县公安局统一组织，具体时间、地点、要求另行通知。
(四)体检
体检人选以应招聘人数1：1的比例确定;参加体检人员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检参照《广东省公务员体检实施细则(试行)》实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检费用由考生自理。
(五)政审考察
从违法犯罪记录、个人征信、文化程度、心理素质、家庭成员及社会关系等方面进行政审。
(六)聘用
1.对体检、政审合格的考生，在博罗县公安局网站公示，公示期为5个工作日。
2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，博罗县公安局按规定办理相关手续，为聘用人员签订劳动合同。签订合同后，由博罗县公安局组织为期15天的入职培训，试用期一个月，培训或试用期间考核不合格的，视为不适宜从事警务辅助工作，取消聘用资格。
在以上招聘程序过程中，如考生未参加其中任意一个环节的考察，视同自动放弃聘用资格。
五、疫情防控要求
本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，本单位将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时发布公告。应聘人员应主动出示粤康码等电子健康码绿码及行程卡(来自国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的考生，需提供考前48小时内核酸检测阴性证明)，并接受体温检测，全程佩戴一次性医用口罩。如考生粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入考场。
六、其他事项
(一)考生报名前须认真阅读本公告。
(二)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中为取得报考资格故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实或发现不符合招聘条件的直接取消报考资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
(四)本公告未尽事宜由博罗县公安局政工室负责解释，咨询电话：0752-6626155。
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一、招聘岗位
协助民警从事文职、防暴处突、接处警、交通管理、监所管理等工作(职位表见附件1)。
职位表
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护宪法、遵守国家法律法规。
(三)遵纪守法、作风正派、责任心强，具有良好的品行和职业道德，热爱并自愿从事辅警工作。
(四)具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力，身体健康，体形端正，无明显纹身。
(五)年龄18周岁至30周岁(1991年12月1日至2003年12月1日期间出生)，男性身高168CM及以上，女性身高158CM及以上。
(六)报考人员在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。
(七)自愿从事公安辅警工作，身心健康，吃苦耐劳，服从组织分配及集中封闭管理，能够适应夜间轮班工作。经考试通过聘用为辅警的，应当自首次合同签订之日起四年之内取得大专以上学历。四年内未取得的，合同期满后不予续签。
(八)有以下情况之一的，不得报名：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重的个人不良信用记录的;
11.其他不适合从事警务辅助工作的。
应聘者的毕业证书必须在2022年2月1日前取得，拥有大专及以上学历应聘的，须提供本人《教育部学历证书电子注册备案表》(可上网查询打印，学信网网址：http://www.chsi.com.cn/)。
三、用工方式和福利待遇
(一)按照程序办理聘用手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系(劳动报酬见附件1)。
(二)辅警薪酬和其他福利待遇实行动态调整机制，根据社会发展情况，适时调整薪酬水平和福利待遇，统一购买人身意外保险，服装由县公安局统一发放。
四、招聘程序和步骤
此次公开招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、聘用等步骤实施。
(一)网上报名
1、报名时间：2021年12月2日至12月10日17：00，报名采取网上报名方式进行，逾期不接受报名。
2、报名方式：
搜索微信小程序“惠州公安辅警招录报名”，点击报名小程序，即可报名(微信报名流程附后);
3、报名人员需上传以下证件和材料：
(1)中华人民共和国居民身份证正反面;
(2)学历毕业证书、学士学位证书、户口簿(户主页和本人页);
(3)其他能证明符合优先的相关证件(如退伍证等);
(4)在职的公安机关辅警需所在单位政工部门出具同意报考证明;
(5)考生个人承诺书、体能测试承诺书(详见附件)。
通过资格审查、笔试、体能测试、面试的考生，在政审阶段前需提供本人征信证明(中国人民银行打印)等材料纸质版报送至县局政工室。
(二)资格审查
对报名人员的年龄、学历等应聘资格进行审核，凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格;初步审核合格者，通知进行考试。
(三)考试
包括笔试、体能测试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+体能测试×10%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照报考条件优先次序、笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试分高低顺序确定名次。
1.笔试。采取闭卷、计算机网络无纸化考试方式进行考试，考试内容包括公安基础知识、法律法规、行政素养等客观题和计算机汉字录入题两种题型，试题全部随机在题库中抽取，所有题库及答案均可在本公告附件中下载。笔试满分100分，合格线为60分，成绩合格者进入体能测试环节。
2.体能测试。男子测试项目为1000米长跑，女子测试项目为800米长跑(体能测试评分标准附后)，考生需签署体能测试承诺书(详见附件5)，体能测试分数按10%比例计入总成绩。
3.面试。面试主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的综合能力。面试分按100分计算，面试分数按40%比例计入总成绩。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试，面试分数低于60分的考生不得进入体检环节。
最终按笔试、体测、面试总成绩由高至低择优录取，笔试合格者未被录取的，将录入辅警考生备选库，成绩在一年内有效，可作为辅警补录依据。
以上笔试、体能测试和面试由博罗县公安局统一组织，具体时间、地点、要求另行通知。
(四)体检
体检人选以应招聘人数1：1的比例确定;参加体检人员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检参照《广东省公务员体检实施细则(试行)》实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检费用由考生自理。
(五)政审考察
从违法犯罪记录、个人征信、文化程度、心理素质、家庭成员及社会关系等方面进行政审。
(六)聘用
1.对体检、政审合格的考生，在博罗县公安局网站公示，公示期为5个工作日。
2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，博罗县公安局按规定办理相关手续，为聘用人员签订劳动合同。签订合同后，由博罗县公安局组织为期15天的入职培训，试用期一个月，培训或试用期间考核不合格的，视为不适宜从事警务辅助工作，取消聘用资格。
在以上招聘程序过程中，如考生未参加其中任意一个环节的考察，视同自动放弃聘用资格。
五、疫情防控要求
本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，本单位将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时发布公告。应聘人员应主动出示粤康码等电子健康码绿码及行程卡(来自国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的考生，需提供考前48小时内核酸检测阴性证明)，并接受体温检测，全程佩戴一次性医用口罩。如考生粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入考场。
六、其他事项
(一)考生报名前须认真阅读本公告。
(二)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中为取得报考资格故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实或发现不符合招聘条件的直接取消报考资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。
(四)本公告未尽事宜由博罗县公安局政工室负责解释，咨询电话：0752-6626155。
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金辉警用一直以来以打造科技强警理念，造就现代化公安文化和警察队伍，目前各业务和团队在不断的发展，我们以优质的产品，合理的价格和诚信的服务得到了广大客户的好评与垂青。公司设立华北和华南业务分部，设有专业投标部和产品外贸出口部，员工都以勤奋的工作作风和守信重誉的经营准则，精益求精的敬业精神，竭诚为各位新老客户提供最优质的产品和服务。公司全体员工诚挚欢迎各界朋友来我公司，领略美丽海滨城市迷人的风彩。增进友谊，洽谈业务，共创双赢。
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