福利政策 辅警津贴你领取过吗？
金辉警用装备采购网分享消息：为深入贯彻落实《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》，呼和浩特市公安局不断规范警务辅助人员队伍管理，创新举措，频出实招，努力提升辅警职业保障，锻造一支过硬辅警队伍。
强化机制创新，多方位提升管理水平
呼和浩特市公安局积极争取市政府及财政部门支持，于2022年1月24日印发《呼和浩特市公安机关警务辅助人员管理改革工作方案》，核定辅警7973名，为全市统一薪酬标准、提高职业保障等方面提供了有力政策支持，形成编办、财政、人社等部门齐抓共管新局面。在呼和浩特市政府的高度重视和大力支持下，首次明确全市公安机关辅警日常管理和开展工作所需9项经费项目，并列入年度财政预算。2022年呼和浩特市公安局为辅警队伍新增经费预算共4828万余元。针对招聘方式多样、无固定财政保障经费等乱象，各旗县区公安机关认真梳理警务辅助人员基本情况，统一报请同级人民政府，将所属人员纳入全市公安机关统一管理，依法依规保障其薪酬待遇，极大提升辅警队伍凝聚力、战斗力。
呼和浩特市公安局启用辅警“按需申领”服装系统，每一位辅警可根据自身实际需求选购服装。同时，与服装厂家积极沟通，采取“一人一箱”的方式为辅警发放服装，进一步提升辅警职业荣誉感、归属感。依据《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》，参照《关于人民警察法定工作日之外加班补贴有关问题的通知》，出台《呼和浩特市公安机关警务辅助人员工作津贴发放办法》，并经市局党委会议审议通过，人均标准350元/月，全年共发放1578万元，实实在在解决辅警工资待遇低等问题。落实表彰奖励。加大辅警表彰奖励力度，共发放奖励经费130万元表彰工作突出的辅警，其中嘉奖586人次、三级警务辅助先进个人195人次，辅警职业认同感和工作积极性得到大幅提升。
根据《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》，呼和浩特市公安局细化招聘程序，参照机关事业单位招聘办法，起草《呼和浩特市公安机关警务辅助人员招聘实施细则》，针对招聘中容易出现的报考条件判定标准不明确、考生对招聘政策理解不到位等问题，作出详细解释说明，同时认真梳理招聘程序及规则，为科学合理开展辅警招聘工作奠定基础。以辅警管理改革为契机，根据《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》，对全市从事警务辅助工作在岗人员进行政治考察，坚持政治建警，保证辅警队伍的纯洁性。建立民警辅警档案同步管理机制，实现“一人一档”，按照干部人事档案审核认定相关要求进行审核认定。通过加强档案管理，不断推动辅警队伍管理规范化。
金辉警用装备采购网销售顾问提示，金辉警用装备采购网隶属金辉警用装备有限公司旗下，本公司是一家专业警用装备企业，主要研发及销售警用器材、警用服饰、交通防寒反光衣、防护装备、防暴器材、救援装备、交通用具、安保服装、警用皮具、警察工艺纪念品、公安警用执法单位装潢警徽标志牌、警用皮鞋、防暴头盔、警用帽、警用软件开发、执勤电子产品等实用型警用产品系列，产品布局在行业中最齐全，质量可靠符合投标及公安执法单位采购要求，公司坚持严格的质量管理与良好的售后服务相结合的经营理念，一直以来深受公、检、法、司、部队以及广大合作者与朋友们的喜爱与好评，长期致力于服务公安业务、服务公安一线、服务社会公共安全。
金辉警用一直以来以打造科技强警理念，造就现代化公安文化和警察队伍，目前各业务和团队在不断的发展，我们以优质的产品，合理的价格和诚信的服务得到了广大客户的好评与垂青。公司设立华北和华南业务分部，设有专业投标部和产品售后部，员工都以勤奋的工作作风和守信重誉的经营准则，精益求精的敬业精神，竭诚为各位新老客户提供最优质的产品和服务。公司全体员工诚挚欢迎各界朋友来我公司，领略美丽海滨城市迷人的风彩。增进友谊，洽谈业务，共创双赢。
强化机制创新，多方位提升管理水平
呼和浩特市公安局积极争取市政府及财政部门支持，于2022年1月24日印发《呼和浩特市公安机关警务辅助人员管理改革工作方案》，核定辅警7973名，为全市统一薪酬标准、提高职业保障等方面提供了有力政策支持，形成编办、财政、人社等部门齐抓共管新局面。在呼和浩特市政府的高度重视和大力支持下，首次明确全市公安机关辅警日常管理和开展工作所需9项经费项目，并列入年度财政预算。2022年呼和浩特市公安局为辅警队伍新增经费预算共4828万余元。针对招聘方式多样、无固定财政保障经费等乱象，各旗县区公安机关认真梳理警务辅助人员基本情况，统一报请同级人民政府，将所属人员纳入全市公安机关统一管理，依法依规保障其薪酬待遇，极大提升辅警队伍凝聚力、战斗力。
呼和浩特市公安局启用辅警“按需申领”服装系统，每一位辅警可根据自身实际需求选购服装。同时，与服装厂家积极沟通，采取“一人一箱”的方式为辅警发放服装，进一步提升辅警职业荣誉感、归属感。依据《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》，参照《关于人民警察法定工作日之外加班补贴有关问题的通知》，出台《呼和浩特市公安机关警务辅助人员工作津贴发放办法》，并经市局党委会议审议通过，人均标准350元/月，全年共发放1578万元，实实在在解决辅警工资待遇低等问题。落实表彰奖励。加大辅警表彰奖励力度，共发放奖励经费130万元表彰工作突出的辅警，其中嘉奖586人次、三级警务辅助先进个人195人次，辅警职业认同感和工作积极性得到大幅提升。
根据《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员招聘办法》，呼和浩特市公安局细化招聘程序，参照机关事业单位招聘办法，起草《呼和浩特市公安机关警务辅助人员招聘实施细则》，针对招聘中容易出现的报考条件判定标准不明确、考生对招聘政策理解不到位等问题，作出详细解释说明，同时认真梳理招聘程序及规则，为科学合理开展辅警招聘工作奠定基础。以辅警管理改革为契机，根据《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》，对全市从事警务辅助工作在岗人员进行政治考察，坚持政治建警，保证辅警队伍的纯洁性。建立民警辅警档案同步管理机制，实现“一人一档”，按照干部人事档案审核认定相关要求进行审核认定。通过加强档案管理，不断推动辅警队伍管理规范化。
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