深圳招录公安辅警人员 待遇历史以来最高
2018/11/10 23:43:50 点击：
金辉警用装备采购网分享消息：深圳辅警的工资待遇，比内地很多省份的正式民警还好！有志愿加入警队的，别错过机会哈
根据《深圳经济特区警务辅助人员条例》有关规定，深圳市公安局决定组织第三批公开招聘警务辅助人员1255名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为全日制普通高等院校2019年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大学专科毕业以上人员。2019年国内全日制普通高等院校应届毕业生须于2019年9月30日前取得相应学历证书；其他报考人员均须报名首日（即2018年11月12日）前取得相应学历证书。（具体职位要求见附件1）。
二、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律、法规和社会公德。
（二）年龄要求。
1.应聘一般勤务类职位年龄为20至30周岁（即1987年11月13日至1998年11月12日期间出生），其中部分职位有特殊要求的，应聘年龄放宽到35周岁（即1982年11月13日至1998年11月12日期间出生）。
2.应聘执法勤务类职位年龄为20至35周岁（即1982年11月13日至1998年11月12日期间出生），其中部分职位有特殊要求的，应聘年龄放宽到45周岁（即1972年11月13日至1998年11月12日期间出生）。
（三）学历要求。
1.应聘一般勤务类职位应具有大学专科以上学历。退役士官和士兵可以为高中以上学历，但应在入职后最长四年内取得大学专科以上学历，否则聘用期满后不予续聘。
2.应聘执法勤务类职位应具有大学本科以上学历。
（四）具有履行职责所需要的身体素质和工作能力。
（五）具有拟聘职位所要求的其他资格条件。
（六）有下列情形之一的，不得应聘：
1.曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的。
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的。
3.曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。
4.曾因违反公安机关管理规定被解除合同的。
5.有较为严重的个人不良信用记录的。
6.依照国家规定不适合从事辅警工作的其他情形。
三、报考办法
（一）查询职位。本次共招聘324名执法勤务类警务辅助人员和931名一般勤务类警务辅助人员。具体职位表及其资格条件详见附件1。
（二）报考方法及时间。
1.本次公开招聘考试报名采取网络报名的方式进行，不受理现场报名。应聘人员可通过深圳市公安局网站（http://www.szga.gov.cn）或深圳市考试院网站（http://exam.szhrss.gov.cn/）上的相关链接登录深圳市人事考试考生服务系统（以下简称考生服务系统，网址为https://ks.sz12333.gov.cn/ess/login/或https://sz12333.gov.cn/ess/login）进行网上报名。具体报名程序和方法见《考生服务系统网上报名操作说明》（附件4）。
2.报名时间：2018年11月12日16:00至11月16日17:00。报名成功后打印报名表。
3.网上打印准考证。报名成功的应聘人员可在2018年12月5日16:00至12月7日17:00期间，以本人实名注册的用户登录深圳市考试院网站考生服务系统打印准考证。
（三）报名注意事项。
1.应聘人员应根据本人条件严格按照职位要求报名。应聘人员条件与职位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。
2.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关规定严肃处理。
3.应聘人员只能选择一个职位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。
4.应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作，未在规定的时间内完成职位选报并确认的，均视为自动放弃报名。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。
5.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘资格，情节严重的，或者聘用后未按要求到岗工作的，5年内不得应聘深圳市警务辅助人员。
四、笔试
五、资格审核、心理素质测评和体能测评
六、面试
（一）面试名额。通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序，按职位拟聘人数1:3比例确定面试人选。
（二）面试安排。面试人员须携带有效期内的二代居民身份证和笔试准考证按规定时间和地点参加面试，否则视为自动放弃。考生采取现场抽签的方式确定面试分组和面试顺序。面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。
（三）面试成绩。
1.一般勤务类职位面试采取达标制，面试成绩当场公布，面试成绩作为是否达标依据，不计入总成绩。达标合格线由深圳市公安局划定。
2.执法辅助类职位面试成绩当场公布，计入总成绩。面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。
（四）考试总成绩。
考试总成绩的合格分数线由深圳市公安局统一公布。
1.一般勤务类职位，笔试成绩为考试总成绩。考生在所报考的职位内进行成绩排名，笔试成绩相同的，依次按《公安素质测试》成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。
2.执法辅助类职位，总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，并四舍五入保留小数点后3位。考生按面试抽签分组情况，在本面试组内进行总成绩排名，不在报考职位进行总成绩排名。若同一职位考试考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、《公安素质测试》成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。
七、体检、考察和公示
八、聘用
九、其他事项
金辉警用装备采购网销售顾问提示，在深圳当公安辅警可是很拉风的，不但工资待遇高，还可以穿上深圳市公安局的新式警服。金辉警用装备采购网隶属金辉警用装备有限公司旗下，本公司是一家专业警用装备企业，主要研发及销售警用器材、警用服饰、交通防寒反光衣、防护装备、防暴器材、救援装备、交通用具、安保服装、警用皮具、警察工艺纪念品、公安警用执法单位装潢警徽标志牌、警用皮鞋、防暴头盔、警用帽、警用软件开发、执勤电子产品等实用型警用产品系列，产品布局在行业中最齐全，质量可靠符合投标及公安执法单位采购要求，公司坚持严格的质量管理与良好的售后服务相结合的经营理念，一直以来深受公、检、法、司、部队以及广大合作者与朋友们的喜爱与好评，长期致力于服务公安业务、服务公安一线、服务社会公共安全。
金辉警用一直以来以打造科技强警理念，早就现代化公安文化和警察队伍，目前各业务和团队在不断的发展，我们以优质的产品，合理的价格和诚信的服务得到了广大客户的好评与垂青。公司设立华北和华南业务分部，设有专业投标部和产品外贸出口部，目前拥有员工145人，技术类专业人员8人，员工都以勤奋的工作作风和守信重誉的经营准则，精益求精的敬业精神，竭诚为各位新老客户提供最优质的产品和服务。公司全体员工诚挚欢迎各界朋友来我公司，领略美丽海滨城市迷人的风彩。增进友谊，洽谈业务，共创双赢。
根据《深圳经济特区警务辅助人员条例》有关规定，深圳市公安局决定组织第三批公开招聘警务辅助人员1255名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为全日制普通高等院校2019年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大学专科毕业以上人员。2019年国内全日制普通高等院校应届毕业生须于2019年9月30日前取得相应学历证书；其他报考人员均须报名首日（即2018年11月12日）前取得相应学历证书。（具体职位要求见附件1）。
二、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律、法规和社会公德。
（二）年龄要求。
1.应聘一般勤务类职位年龄为20至30周岁（即1987年11月13日至1998年11月12日期间出生），其中部分职位有特殊要求的，应聘年龄放宽到35周岁（即1982年11月13日至1998年11月12日期间出生）。
2.应聘执法勤务类职位年龄为20至35周岁（即1982年11月13日至1998年11月12日期间出生），其中部分职位有特殊要求的，应聘年龄放宽到45周岁（即1972年11月13日至1998年11月12日期间出生）。
（三）学历要求。
1.应聘一般勤务类职位应具有大学专科以上学历。退役士官和士兵可以为高中以上学历，但应在入职后最长四年内取得大学专科以上学历，否则聘用期满后不予续聘。
2.应聘执法勤务类职位应具有大学本科以上学历。
（四）具有履行职责所需要的身体素质和工作能力。
（五）具有拟聘职位所要求的其他资格条件。
（六）有下列情形之一的，不得应聘：
1.曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的。
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的。
3.曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。
4.曾因违反公安机关管理规定被解除合同的。
5.有较为严重的个人不良信用记录的。
6.依照国家规定不适合从事辅警工作的其他情形。
三、报考办法
（一）查询职位。本次共招聘324名执法勤务类警务辅助人员和931名一般勤务类警务辅助人员。具体职位表及其资格条件详见附件1。
（二）报考方法及时间。
1.本次公开招聘考试报名采取网络报名的方式进行，不受理现场报名。应聘人员可通过深圳市公安局网站（http://www.szga.gov.cn）或深圳市考试院网站（http://exam.szhrss.gov.cn/）上的相关链接登录深圳市人事考试考生服务系统（以下简称考生服务系统，网址为https://ks.sz12333.gov.cn/ess/login/或https://sz12333.gov.cn/ess/login）进行网上报名。具体报名程序和方法见《考生服务系统网上报名操作说明》（附件4）。
2.报名时间：2018年11月12日16:00至11月16日17:00。报名成功后打印报名表。
3.网上打印准考证。报名成功的应聘人员可在2018年12月5日16:00至12月7日17:00期间，以本人实名注册的用户登录深圳市考试院网站考生服务系统打印准考证。
（三）报名注意事项。
1.应聘人员应根据本人条件严格按照职位要求报名。应聘人员条件与职位要求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负。
2.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按照相关规定严肃处理。
3.应聘人员只能选择一个职位报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，且必须与考试时使用的身份证一致。
4.应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作，未在规定的时间内完成职位选报并确认的，均视为自动放弃报名。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。
5.应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，取消应聘资格，情节严重的，或者聘用后未按要求到岗工作的，5年内不得应聘深圳市警务辅助人员。
四、笔试
五、资格审核、心理素质测评和体能测评
六、面试
（一）面试名额。通过体能测评的考生，根据笔试成绩高低顺序，按职位拟聘人数1:3比例确定面试人选。
（二）面试安排。面试人员须携带有效期内的二代居民身份证和笔试准考证按规定时间和地点参加面试，否则视为自动放弃。考生采取现场抽签的方式确定面试分组和面试顺序。面试时间、地点、入围人员名单及相关规则另行公布。
（三）面试成绩。
1.一般勤务类职位面试采取达标制，面试成绩当场公布，面试成绩作为是否达标依据，不计入总成绩。达标合格线由深圳市公安局划定。
2.执法辅助类职位面试成绩当场公布，计入总成绩。面试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后2位。
（四）考试总成绩。
考试总成绩的合格分数线由深圳市公安局统一公布。
1.一般勤务类职位，笔试成绩为考试总成绩。考生在所报考的职位内进行成绩排名，笔试成绩相同的，依次按《公安素质测试》成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。
2.执法辅助类职位，总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，并四舍五入保留小数点后3位。考生按面试抽签分组情况，在本面试组内进行总成绩排名，不在报考职位进行总成绩排名。若同一职位考试考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、《公安素质测试》成绩、男子1000米（女子800米）成绩确定名次。
七、体检、考察和公示
八、聘用
九、其他事项
深圳市公安局
2018年11月7日
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